M1 Droit social

Le cours de droit et politiques du travail vise à examiner les problématiques relatives à l'emploi dans l'entreprise. L'objectif est donc d'analyser l'évolution d'un droit extensif du travail portant sur la construction des liens d'emploi, leur protection et leur encadrement sur le marché global du travail. Ce faisant, l'enseignement s'intéresse à l'établissement de la relation individuelle de travail (recrutement, accès à l'emploi, travailleurs handicapés), au maintien de la relation individuelle de travail (formation professionnelle tout au long de la vie) et et à l'adaptation de l'emploi dans l'entreprise (aides aux entreprises en difficultés, restructurations).

Bibliographie indicative

  • Petit F., Droit de l'emploi, Gualino
  • Durand P., Naissance d'un nouveau droit : du droit du travail au droit de l'activité professionnelle, Droit Social 1952, 437
  • Gaudu F., Les notions d'emploi en droit, Droit Social 1996, p 569
  • Jeammaud A., M. Le Friand, L'incertain droit à l'emploi, Travail, genre et société 1999, n°2, 29
  • Lockiec P., Le travailleur et l'actif, Droit Social 2009, p 1017
  • Lyon-Caen G., Le droit et l'emploi, D 1982, chron., 133
  • Petit F., Le droit à l'accompagnement, Droit Social 2008, p 413
  • Simitis S., Le droit du travail a-t-il encore un avenir ?, Droit Social 1997, 655