Présentation

Le master 1 droit social propose une formation générale dans les matières du droit social (droit du travail, droit de la protection sociale, droit du travail international et européen) tout en permettant aux étudiants de compléter leur formation dans d'autres matières.
 

Enseignements

Unité d’enseignement et de méthodologie du droit social
  • Droit et politiques du travail
  • Droit et politiques de l'emploi
  • Histoire de la protection sociale
  • Droit de la protection sociale (organisation et prestations)
  • Droit social international et européen
  • Doit social de la mobilité internationale
  • Conférences de méthodes
Unité de consolidation juridique
  • Droit international privé
  • Contrats civils et commerciaux approfondis
  • Régime des obligations
  • Droit spécial des sociétés
  • Droit des entreprises en difficulté
  • Droit des affaires de l'Union européenne
  • Droit de la concurrence
  • Droit des services publics
  • Droit social des affaires
  • Droit des assurances
  • Droit comparé
  • Histoire des idées politiques
  • Théorie générale du droit

Il est également proposé aux étudiants des unités en lien avec la pratique

  • Gestion des ressources humaines
  • Stage encadré
  • Langues étrangères (Allemand, Anglais ou Espagnol).

Objectifs

  • Apporter aux étudiants les outils d’analyse de l’action publique aussi bien locale qu’européenne, c’est-à-dire les familiariser avec les cadres théoriques, les problématiques, les enjeux actuels, les méthodologies et les techniques propres au champ de la science politique.
  • Initier les étudiants à l’activité de recherche en science politique à travers un travail personnel d’investigation important et encadré.
  • Conduire des études ponctuelles théoriques, méthodologiques et analyser des cas pratiques.
  • Être sensibilisé à la démarche de projet dans une optique de développement personnel et professionnel.
  • Être initié, à travers une pédagogie interactive, à la préparation et à la conduite de réunions de travail ainsi qu’à la présentation en public de travaux.
Compétences visées
  • Acquérir des connaissances juridiques de haut niveau ;
  • Utiliser les techniques d’analyse des textes juridiques ;
  • Procéder à l’analyse juridique d’une situation pratique ;
  • Délivrer des conseils juridiques ;
  • Superviser et coordonner des projets impliquant des aspects sociaux, juridiques et de management des ressources humaines ;
  • Procéder à la recherche et la synthèse d’informations juridiques et/ou de gestion des ressources humaines pour la réalisation d’une étude ou l’exécution d’un projet ;
  • Communiquer dans une langue étrangère (anglais) et utiliser le vocabulaire technique juridique ;
  • Faire respecter les règlementations et analyser le risque juridique ;
  • Valoriser et diffuser une étude juridique ou de management des ressources humaines en s’adaptant à son auditoire ;
  • Travailler en équipe ;
  • Se positionner sur le marché de l’emploi, candidater à une offre et préparer un entretien d’embauche ;
  • Construire son projet professionnel et son insertion dans la vie active.