Présentation

Le master 1 de droit social préfigure une spécialisation dans les matières du droit social (droit de l’emploi, droit social des affaires, droit de la protection sociale, droit du travail international et européen, histoire de la protection sociale) tout en confortant la formation des étudiants dans d’autres branches du droit.
 

Enseignement

Unité d’enseignement et de méthodologie du droit social
  • Conférences de méthodes en droit social : Protection sociale
  • Conférences de méthodes en droit social : Travail et emploi
  • Droit de la protection sociale : organisation
  • Droit de la protection sociale : prestations
  • Droit et politiques de l’emploi
  • Droit et politiques du travail
  • Droit social de la mobilité internationale
  • Droit social international et européen
  • Histoire de la protection sociale
Unité d’enseignement et de méthodologie du droit social
  • Contrats civils et commerciaux approfondis
  • Droit des services publics
  • Droit international privé
  • Droit de la concurrence
  • Droit social des affaires
  • Droit spécial des sociétés
  • Gestion des ressources humaines
  • Droit des entreprises en difficulté
  • Droit des affaires de l’Union européenne
  • Régime des obligations
  • Droit comparé
  • Droit des assurances
  • Histoire des idées politiques
  • Stage encadré
  • Théorie générale du droit

Objectifs

  • Apporter aux étudiants les outils d’analyse de l’action publique aussi bien locale qu’européenne, c’est-à-dire les familiariser avec les cadres théoriques, les problématiques, les enjeux actuels, les méthodologies et les techniques propres au champ de la science politique.
  • Initier les étudiants à l’activité de recherche en science politique à travers un travail personnel d’investigation important et encadré.
  • Conduire des études ponctuelles théoriques, méthodologiques et analyser des cas pratiques.
  • Être sensibilisé à la démarche de projet dans une optique de développement personnel et professionnel.
  • Être initié, à travers une pédagogie interactive, à la préparation et à la conduite de réunions de travail ainsi qu’à la présentation en public de travaux.
 Unité d’enseignement de compétences complémentaires
  • PIX
  • Langue étrangère (Allemand, Anglais ou Espagnol)


Compétences visées

  • Acquérir des connaissances juridiques de haut niveau ;
  • Utiliser les techniques d’analyse des textes juridiques ;
  • Procéder à l’analyse juridique d’une situation pratique ;
  • Délivrer des conseils juridiques ;
  • Superviser et coordonner des projets impliquant des aspects sociaux, juridiques et de management des ressources humaines ;
  • Procéder à la recherche et la synthèse d’informations juridiques et/ou de gestion des ressources humaines pour la réalisation d’une étude ou l’exécution d’un projet ;
  • Communiquer dans une langue étrangère (anglais) et utiliser le vocabulaire technique juridique ;
  • Faire respecter les règlementations et analyser le risque juridique ;
  • Valoriser et diffuser une étude juridique ou de management des ressources humaines en s’adaptant à son auditoire ;
  • Travailler en équipe ;
  • Se positionner sur le marché de l’emploi, candidater à une offre et préparer un entretien d’embauche ;
  • Construire son projet professionnel et son insertion dans la vie active.