Présentation

Ce parcours comporte plusieurs séminaires de spécialisation juridique dans les différentes matières du droit social. Il vise également à autonomiser les futurs professionnels par l’acquisition de méthodes de travail et d’analyse juridique. Ce M2 a aussi pour objectif de former de jeunes étudiants à la recherche qui souhaiteraient s’engager dans un travail de thèse de doctorat.


Admission

Accès de droit pour les étudiants ayant validé le M1 Droit social de la Faculté de Droit et des Sciences Politiques de Nantes
Accès possible sur candidature pour les étudiants ayant validé un M1 Droit social dans une autre université (sous réserve de la capacité d’accueil fixée par l’Université)


Enseignement

Unité de spécialisation en droit social
  • Droit du travail approfondi
  • Anglais
  • Droit de la formation professionnelle
  • Droit de la sécurité sociale, de la protection sociale et de la prévoyance
  • Droit de l’emploi approfondi
  • Droit de l’emploi public
  • Droit et politiques sociales
  • Histoire du droit du travail et des relations professionnelles
  • Droit pénal du travail
  • Droit de la négociation collective et de la représentation du personnel

Unité de spécialisation en droit social

  • Séminaire de formation à l’exposé discussion
  • Mémoire
  • Séminaire de droit social comparé et européen
  • Séminaire d’actualité en droit social
  • Séminaire de connaissance des institutions nationales et internationales
  • Séminaire de méthodologie de la recherche


Compétences visées

4 compétences disciplinaires :

  • Appliquer le droit social : connaissance du droit du travail, du droit de la Sécurité sociale, du droit des conventions collectives, de la jurisprudence ;
  • Bonne connaissance du monde de l’entreprise. Le juriste doit être capable d’appliquer ses connaissances au terrain de l’entreprise ;
  • Bonne culture économique et financière afin de comprendre les attentes des parties prenantes de l’entreprise ;
  • Maîtrise de l’anglais, en particulier lorsque l’étudiant travaillera dans un groupe international.
5 compétences transversales :
  • Rédiger des actes juridiques (contrats, accords collectifs) ;
  • Diffuser l’information juridique dans un langage clair et accessible aux non juristes ;
  • Faire du management du risque juridique en évaluant les risques de contentieux et leurs conséquences ;
  • Comprendre les attentes des parties prenantes et faire des préconisations ;
  • Pratiquer des outils informatiques et notamment des bases de données juridiques.


Et après

  • Juristes en droit social (junior, senior puis directeur),
  • Avocats,
  • Inspecteur du travail,
  • Cadre juridique dans une structure de santé,
  • Cadre juridique dans un organisme de sécurité sociale.