Master 2 Droit social et ressources humaines (Mention Droit social)
Présentation
Depuis plus de 25 ans, le Master 2 droit social et management des ressources humaines de Nantes Université forme des cadres de la fonction « ressources humaines » dans tous types de structures : entreprises du secteur concurrentiel, organisations publiques ou associatives.
UNE FORMATION PLURIDISCIPLINAIRE
La force de cette formation est sa pluridisciplinarité. Elle conjugue de manière spécialisée les deux domaines qui constituent le coeur des métiers des ressources humaines : le droit social et le management. Chaque étudiant, généralement issu d’une formation en Droit ou en sciences de Gestion sera renforcé dans sa spécialité initiale et accompagné vers une seconde spécialité complémentaire.
L’ÉQUIPE ENSEIGNANTE
L’équipe d’enseignement est structurée par des enseignants-chercheurs de la Faculté de droit et des sciences politiques de Nantes et de l’IAE Nantes - Institut d’économie et de Management.
L’équipe est renforcée par des intervenants praticiens issus du monde du droit comme du management. Ils apportent leurs perspectives de terrain pour enrichir les compétences opérationnelles des étudiants.
Admission
Accès pour les étudiants ayant subi le processus de sélection dès le M1 et ayant validé le M1 Droit social de la Faculté de Droit et des Sciences Politiques de Nantes.
Accès possible sur candidature pour les étudiants ayant validé un M1 de Droit social, de management ou de gestion option RH, d’Administration Économique et Sociale, dans une autre université ou d’un diplôme de commerce jugé équivalent, ou d’une expérience significative dans le domaine des ressources humaines (sous réserve de la capacité d’accueil fixée par l’Université). Tous les candidats sont sélectionnés sur dossier, puis pour ceux qui sont admissibles, par entretien de motivation (au mois de juin).
Enseignements
- Séminaires de droit social
- Séminaires de management des RH
- Anglais
- Contentieux prud’homal
- Informatique
- Psychologie du travail
- Séminaires des professionnels
- Projets tutorés
- Soutenance de rapport de stage/d’activités
- Ateliers de simulation professionnelle
Compétences visées
- Faire des recherches documentaires approfondies ;
- Assurer une veille informative ;
- Analyser et présenter l’état de la législation, de la jurisprudence et de la pratique du droit social et de leur évolution ;
- Argumenter et discuter des difficultés d’ordre juridique ;
- Instruire des dossiers contentieux ou précontentieux ;
- Rédiger des documents ou actes juridiques ;
- Assurer le diagnostic d’une situation sociale ;
- Être la personne ressources sur tous les problèmes d’organisation concernant le personnel ;
- Pouvoir conseiller la direction générale sur les conditions de travail et d’emploi, sur l’organisation du travail, sur le coût des actions envisagées ;
- Pouvoir proposer des solutions viables pour l’entreprise et les ressources humaines ;
- Être capable d’assurer une communication efficace auprès du personnel ;
- Participer à la réflexion sur le rôle stratégique des RH dans l’entreprise.
Et après
Professionnels du management des ressources humaines :- Responsable ressources humaines,
- Directeur/Directrice des ressources humaines,
- Chargés de mission RH (services généralistes, emploi-formation, relations sociales ou juridiques…) dans les entreprises privées ou publiques,
- Consultants en ressources humaines.
Lieu de la formation
Durée de la formation
Public visé
- Étudiants en formation initiale
- Reprise d’études - personnes ayant interrompu leurs études depuis plus de 2 ans et demandeurs d’emploi (contacter la formation continue)
Formation continue
En contrat de professionnalisation ou en contrat d’apprentissage.
2 jours par semaine en entreprise : jeudi et vendredi
L'alternance en chiffres
Année 2019/2020
Apprentissage :
100% taux de réussite
0 % taux de rupture
% d'insertion (information à venir)
Contrat de professionnalisation :
100% taux de réussite
0 % taux de rupture
% d'insertion (information à venir)
Effectif attendu
- 25 places (capacité d’accueil limitée)
Contacts
Sophie Garnier
Paul-Anthelme Adèle
Scolarité
02 40 14 16 95
m2dsmrh@univ-nantes.fr
L'alternance en chiffres
Apprentissage :
100% taux de réussite
0 % taux de rupture
% d'insertion (information à venir)