Les embarqués 2025-2026 - Jean-Eudes Maes

Mardi 31 mars 2026
Droit commun et droits spéciaux : le droit social comme champ d’exploration

12h30/13h30-14h

Jean-Eudes Maes-Audebert est Maître de conférences en droit privé. 

Présentation :  
Historiquement, le droit du travail se méfie de la volonté du salarié. La portée de celle-ci a été juridiquement limitée afin de protéger le salarié. Force est toutefois de constater que la volonté du salarié connaît aujourd’hui une ascension fulgurante. Nombreuses sont les réformes actuelles qui la mobilisent explicitement ou implicitement. Cette approche réduit cependant la volonté du salarié à un simple consentement qui justifie une désactivation de pans entiers du droit du travail. Plus encore, cette dynamique éclipse un élément central du travail subordonné : le phénomène de la subordination de la volonté du salarié. Tout contrat de travail implique en effet l’existence d’un lien de subordination juridique, qui permet à l’employeur de diriger la volonté du salarié. L’étude de ce phénomène offre à voir un droit du travail en pleine recomposition. Appréciée à la lumière de nombreuses autres branches du droit – en particulier le droit des contrats, le droit administratif, le droit des affaires et le droit pénal – la question de la subordination de la volonté du salarié montre que le droit du travail est un champ privilégié pour explorer les interactions entre le droit commun et les droits spéciaux. Ces interactions mettent en évidence un enrichissement syncrétique du droit du travail. Elles offrent également des pistes d’amélioration dans l’encadrement du travail subordonné. Plus généralement encore, décliner l’approche droit commun/droits spéciaux au sein même du droit du travail permet de dénouer des problématiques inhérentes à certaines catégories particulières de travailleurs.