Master Droit social

Le Master 1 Droit social et de la santé propose une formation générale dans les matières du droit social entendu au sens large (droit du travail, droit de la protection sociale, droit du travail international et européen, droit de la santé).
Cette année de master 1 propose un socle de connaissances et compétences juridiques généralistes avec une spécialisation forte en droit social et de la santé.

Le Master 2 Droit social approfondi
Ce parcours comporte plusieurs séminaires de spécialisation juridique dans les différentes matières du droit social. Il vise également à autonomiser les futurs professionnels par l’acquisition de méthodes de travail et d’analyse juridique. Ce M2 a aussi pour objectif de former de jeunes étudiants à la recherche qui souhaiteraient s’engager dans un travail de thèse de doctorat.

Le Master 2 Droit social et ressources humaines
Cette formation présente la particularité de permettre aux étudiants d’approfondir leurs connaissances en droit social et d’acquérir les savoirs théoriques et pratiques nécessaires aux métiers des ressources humaines. La formation est dispensée par des enseignants-chercheurs et par des professionnels soucieux d’apporter aux étudiants des connaissances de haut niveau tant en droit qu’en gestion des ressources humaines, avec une visée également opérationnelle notamment par le biais d’exercices de simulation professionnelle.

Le Master 2 Droit de la santé
Ce parcours propose une formation généraliste en droit de la santé aux étudiants désireux de mettre leurs compétences juridiques au service de ce secteur. Ses enseignements sont centrés à la fois sur l’acquisition des fondamentaux (droit des patients, droit de la responsabilité, droit des établissements, déontologie des professions, droit du médicament), mais aussi sur des matières plus spécifiques trop souvent délaissées dans les parcours universitaires, qui nécessitent pourtant des juristes spécialistes (droit du numérique en santé, droit du handicap, droit du dommage corporel, droit de la santé au travail). Il offre également des réflexions plus générales sur les évolutions contemporaines du droit face aux mutations qui affectent aujourd’hui les conceptions et l’organisation de la santé.